Assédio Moral9 min de leitura
Como provar assédio moral no trabalho: as provas que o juiz aceita
Quais provas o juiz aceita em casos de assédio moral e como organizá-las.
Dra. Mariana Giongo
OAB/PR 62.207
Direito Trabalhista
Guias Completos sobreDireitos Trabalhistas
Aqui você encontra guias completos para trabalhadores sobre horas extras e escala 6x1, salário atrasado, demissão por justa causa ou sem justa causa, acidentes de trabalho, estabilidade da gestante, assédio moral, trabalho como PJ/MEI exclusivo e equiparação salarial.
Assédio Moral10 min de leitura
Dano moral no trabalho: quando é indenizável e quanto vale
Quando o sofrimento no trabalho vira indenização? Critérios e valores.
Dra. Mariana Giongo
OAB/PR 62.207
Proteção contra Demissão13 min de leitura
Doenças graves dão estabilidade no emprego: saiba quais
Câncer, HIV e alcoolismo podem proibir sua demissão. Veja quem tem direito à estabilidade.
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Acidente de Trabalho18 min de leitura
Doenças ocupacionais: quais são e quais direitos você tem
O trabalho pode causar ou agravar doenças — e isso gera direitos específicos.
Dra. Mariana Giongo
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Proteção contra Demissão11 min de leitura
Fui demitido após acidente de trabalho: quais meus direitos?
Demitido após acidente de trabalho? Entenda a estabilidade de 12 meses e como agir.
Dra. Mariana Giongo
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Estabilidade do cipeiro: proteção contra demissão na CIPA
Membro da CIPA tem estabilidade desde a candidatura até 1 ano após o fim do mandato.
Dra. Mariana Giongo
OAB/PR 62.207
Proteção contra Demissão10 min de leitura
Estabilidade do dirigente sindical: direitos e proteção
Dirigente sindical tem estabilidade da candidatura até 1 ano após o fim do mandato.
Dra. Mariana Giongo
OAB/PR 62.207
Acidente de Trabalho12 min de leitura
CAT: como emitir, prazo e o que fazer quando a empresa recusa
CAT não emitida? Saiba quem pode emitir, como fazer online e quais direitos você perde sem ela.
Dra. Mariana Giongo
OAB/PR 62.207
Acidente de Trabalho12 min de leitura
Como provar que sua doença foi causada pelo trabalho
Entenda o que é nexo causal, como o INSS avalia e quais documentos comprovam o vínculo.
Dra. Mariana Giongo
OAB/PR 62.207
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