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05/12/2024
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Acidente de Trabalho

O acidente de trabalho é um evento indesejado que pode causar danos físicos, psicológicos e sociais ao trabalhador, além de gerar prejuízos para a empresa. No Brasil, a legislação trabalhista prevê uma série de direitos para os trabalhadores acidentados e impõe deveres ao empregador para prevenir e minimizar os riscos de acidentes.
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05/12/2024
Demissão
05/12/2024

Reversão de demissão por justa causa

A demissão por justa causa, embora pareça definitiva, pode ser revertida em determinadas situações. Através de um processo trabalhista, é possível contestar a decisão do empregador e solicitar a reversão para dispensa sem justa causa. Ao comprovar a inexistência de falta grave ou a desproporcionalidade da punição, o trabalhador tem direito a receber todas as verbas rescisórias, como férias proporcionais, 13º salário e FGTS com 40%.
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04/12/2024
Salário atrasado
04/12/2024

Atraso no pagamento do salário

O Atraso no pagamento do salário é uma violação grave dos direitos trabalhistas que pode ter consequências significativas para empregadores e empregados. A legislação brasileira é clara em proteger os trabalhadores e punir os empregadores que não cumprem suas obrigações. Manter os pagamentos em dia, adotar boas práticas de gestão financeira e comunicar-se de forma transparente são medidas essenciais para evitar problemas legais e preservar um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
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